DISC Personal Profiling

DISC Personal Profiling adalah alat evaluasi psikologi yang digunakan untuk memahami kepribadian dan perilaku individu berdasarkan empat aspek utama: Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance. Alat ini membantu mengidentifikasi gaya komunikasi, preferensi kerja, dan cara seseorang dalam menghadapi situasi tertentu, sehingga sangat cocok untuk pengembangan diri, pembentukan tim, dan peningkatan efektivitas kerja.

Isi Paket:

• Lembar Kerja: Digunakan untuk mengisi jawaban tes DISC dengan format yang mudah dipahami.
• Lembar Profiling: Alat bantu visual untuk menganalisis hasil dan menggambarkan profil kepribadian secara menyeluruh.

Fitur Utama:

1. Pengukuran Berdasarkan Model DISC: Menggunakan teori DISC yang telah teruji untuk mengenali karakteristik utama seseorang.
2. Alat Analisis yang Mudah Digunakan: Cocok untuk konselor, manajer, atau profesional HR.
3. Hasil yang Visual dan Praktis: Profiling dalam bentuk grafik atau tabel untuk memudahkan interpretasi.
4. Cocok untuk Berbagai Keperluan: Digunakan dalam konseling, pembentukan tim, rekrutmen, dan pengembangan kepemimpinan.
5. Fleksibilitas Aplikasi: Dapat digunakan untuk individu maupun kelompok.

Manfaat:

• Pengembangan Kepribadian: Memberikan wawasan mendalam tentang kekuatan dan area perbaikan seseorang.
• Efektivitas Tim: Membantu mengenali dinamika tim dan bagaimana meningkatkan kolaborasi.
• Konseling Karier: Membantu individu memahami gaya kerja mereka untuk memilih jalur karier yang sesuai.
• Perencanaan Strategis: Digunakan oleh perusahaan untuk pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif.
• Komunikasi Lebih Baik: Memahami preferensi komunikasi individu untuk meningkatkan hubungan interpersonal.