Myers–Briggs Type Indicator

MBTI adalah instrumen yang dirancang untuk mengukur preferensi dasar psikologis seseorang dalam melihat dunia dan membuat keputusan. Tes ini mengidentifikasi tipe kepribadian individu berdasarkan empat dimensi utama:

1. Ekstrovert (E) vs. Introvert (I): Mengukur bagaimana seseorang mendapatkan energi, apakah dari interaksi sosial atau dari waktu sendiri.
2. Sensing (S) vs. Intuition (N): Mengukur cara seseorang mengumpulkan informasi, apakah melalui fakta konkret atau melalui pola dan kemungkinan.
3. Thinking (T) vs. Feeling (F): Mengukur cara seseorang membuat keputusan, apakah berdasarkan logika dan analisis atau berdasarkan nilai dan perasaan.
4. Judging (J) vs. Perceiving (P): Mengukur cara seseorang menghadapi dunia luar, apakah dengan pendekatan terstruktur dan terencana atau dengan pendekatan fleksibel dan spontan.

Manfaat:

1. Rekrutmen Karyawan: Membantu perusahaan dalam proses seleksi karyawan dengan memahami kepribadian kandidat.
2. Pengembangan Karir: Membantu individu dalam memahami kekuatan dan kelemahan mereka untuk pengembangan pribadi dan profesional.
3. Konseling: Alat yang berguna untuk konselor dalam membantu klien memahami diri mereka lebih baik.