Kuder Preference Record-Vocational Inventories

Tes Kuder Vocational Preferences Inventory (KPR-V) adalah alat tes psikologi yang dirancang oleh G. Frederich Kuder untuk mengukur minat dan preferensi individu dalam berbagai bidang pekerjaan. Tes ini membantu menentukan pilihan karir terbaik, seleksi pegawai, dan penempatan karyawan sesuai dengan minat dan bakat mereka. Tes ini menggunakan dua pendekatan: soal 3 serangkai dengan pilihan terbatas dan identifikasi 10 bidang minat. Hasil tes ini dapat digunakan oleh psikolog dan HR untuk memahami kecenderungan minat individu dan menempatkan mereka pada posisi yang sesuai.